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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才(cái)市场进(jìn)行(xíng)变(biàn)相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公(gōng)司和(hé)深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

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　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业(yè)的构成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团(tuán)直接或间(jiān)接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务四大灵猴的兵器叫什么名字派遣企业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家美国(guó)，后来又传(chuán)入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中，出(chū)现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是(shì)高高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很杂(zá)重(zhòng)复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东(dōng)西是不(bù)会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的技能。

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