人才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离(lí)职是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近(jìn)期信息技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责(zé)人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占(z电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊hàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地区(qū)的上市(shì)公司为(wèi)主，两者(zhě)占据了63家(jiā)公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因(yīn)为个人(rén)身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则(zé)提到财(cái)务负责人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重(zhò电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊ng)庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调(diào)动等原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集团财务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的(de)其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了(le)副总经(jīng)理(lǐ)、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离(lí)职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求(qiú)更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)一般可能是(shì)自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没那(nà)么强。从(cóng)员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次(cì)年财(cái)报季(jì)而选择在第四季(jì)度提(tí)前离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况真的(de)出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的财(cái)务(wù)问题(tí)负责(zé)，同时，财务负责人的离(lí)职可(kě)能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者(zhě)应当对此保持警惕。

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