小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的(de)决心。

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