小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的(de)决(jué)心。

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