金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.5gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa4亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向(xiànggpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融(rgpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少paóng)机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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