现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁(suì上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗)，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，男士多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，女职工(gōng)多少岁可以领养老金，个(gè)人社保(bǎo)多少岁可以领养老金，个(gè)人缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保多(duō)少岁可(kě)以领养老金等(děng)问(wèn)题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理(lǐ)以下(xià上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗)的(de)生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以(yǐ)到退休(xiū)年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科(kē)研(yán)工作的女职工55岁(suì);从事(shì)生产和工勤辅(fǔ)助(zhù)工作的(de)女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工(gōng)商户女(nǚ)年(nián)满55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党(dǎng)政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业(yè)单位的女干部年满(mǎn)55周岁，且参加革命(mìng)工(gōng)作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老保(bǎo)险，不论男(nán)女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于(yú)多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　女人多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，具(jù)体(tǐ)如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性年满(mǎn)五十周岁开始(shǐ)领(lǐng)，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇(yù)，符(fú)合(hé)参保条件(jiàn)的(de)参(cān)保后(hòu)可以按月领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门(mén)申请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关登记，之后每(měi)个月(yuè)就可(kě)以领取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)了，通(tōng)常会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退(tuì)休(xiū)的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于(yú)工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第(dì)一(yī)条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年(nián)满五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他(tā)有(yǒu)害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作，男年满五十五周岁(suì)、女年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定也适用于工(gōng)作条件与工(gōng)人相同(tóng)的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周(zhōu)岁(suì)，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医(yī)院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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