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施工单位(wèi)可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但(dàn)是报考监理工(gōng)程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求(qiú)，首先报考的单位有(yǒu)很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必须是(shì)工程施(shī)工单位、工程监理单位和工程设计(jì)单位等(děng)等。监(jiān)理工程师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单位注册(cè)。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别(bié)在于意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位的(de)简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建(jiàn)设(shè)工程施工任务，具有独立组织(zhī)机(jī)构并实行(xíng)独立(lì)经济核(hé)算的单位(wèi)。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的核(hé)心任务(wù)是项(xiàng)目的目(mù)标控制(zhì)，因此按项目管理(lǐ)学的基本(běn)理论，没有(yǒu)明(míng)确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的(de)对象。

　　项目(mù)管理工作主要(yào)在施工阶段(duàn)进行，但它也(yě)涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业(yè)主，出钱并监(jiān)督施工的(de)，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就是(shì)甲方，就(jiù)是(shì)出(chū)钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方(fāng)，对(duì)该工(gōng)程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为业主(zhǔ)单(dān)位(wèi)或项目(mù)业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程(chéng)项目的投资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设(shè)项目管理的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划(huà)、提供建设用地和(hé)建设资金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相(xiāng)关(guān)专业人员(yuán)组成的、有(yǒu)相应资质(zhì)、进行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政公司及集(jí)体施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程(chéng)的(de)施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过(guò)招投(tóu)标（和(hé)拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给建(jiàn)设单(dān)位(wèi)，他们之(zhī)间(jiān)是(shì)通过施工承(chéng)包合同规定双方的(de)权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者与用(yòng)人单位确立(lì)劳预期收益率计算公式 预期收益率是什么动关系、明确双方权利和义(yì)务的预期收益率计算公式 预期收益率是什么(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动(dòng)合同，应当遵循(xún)平(píng)等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的义务。

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