金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为使我不得开心颜上一句是什么8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人使我不得开心颜上一句是什么数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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