如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元镇关西是谁，镇关西是谁打死的的(de)年营(yíng)业(yè)收(shōu镇关西是谁，镇关西是谁打死的)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛镇关西是谁，镇关西是谁打死的典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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