15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取(qkind用法固定搭配，kind用法总结ǔ)八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理kind用法固定搭配，kind用法总结(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

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