现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁(suì)可(kě)以领养老金？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，女职工多少岁(suì)可以领养老金，个(gè)人社保多少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可(kě)以领(lǐng)。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退(tuì)休(xiū)年龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外(wài)，党(dǎng)政机关(guān)、群众团体、企业和事业单位(wèi)的(de)女干部年满55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革(gé)命工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特(tè美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以上就是(shì)给各位带来的关于(yú)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金的全(quán)部内容了。

女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可以按月领(lǐng)美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要(yào)满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关(guān)资料到社会保险行政部门申请办理(lǐ)，然(rán)后办理(lǐ)相关登记，之(zhī)后(hòu)每个月就可以领(lǐng)取养(yǎng)老金了(le)，通常会(huì)按(àn)时将养老(lǎo)金打入指定的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作，年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于(yú)工(gōng)人(rén)退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第一(yī)条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单(dān)位和党政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团(tuán)体的工人，符合下列条(tiáo)件之一(yī)的(de)，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或(huò)者其他有害(hài)身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　本(běn)项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相同(tóng)的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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