金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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