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施工单位可以报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位是可以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师的(de)。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报考监理工程师(shī)还有另外的要求，首先报考的单位有很大(dà)的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设(shè)计(jì)单位(wèi)等等(děng)。监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的主要任务是(shì)完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师(shī)一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单(dān)位与施(shī)工方的区别(bié)在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设工程施工任务，具有独(dú)立组织机构并(bìng)实行(xíng)独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方(fāng)式进(jìn)行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常(cháng)被称(chēng)为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的核心任务(wù)是项目(mù)的目标控(kòng)制，因此按(àn)项目管理学的基本(běn)理论，没有明(míng)确(què)目标的建设工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工(gōng)阶段进(jìn)行，但它(tā)也(yě)涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)和(hé)保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段(duàn)和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的(de)区别(bié)

　至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于(yú)地(dì)主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业主单(dān)位或项目(mù)业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投资(zī)主体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出建(jiàn)设规划、提供建设用(yòng)地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关(guān)专业人员组成的(de)、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的(de)企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国(guó)营(yíng)建(jiàn)筑公(gōng)司、安(ān)装(zhuāng)公司、工(gōng)程队(duì)、市(shì)政公司及集(jí)体(tǐ)施工企业等组织(zhī)机(jī)构，都(dōu)可以叫做施(shī)工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的施工质量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投(tóu)标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之(zhī)处）把某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施(shī)工单(dān)位(wèi)负责(zé)把建(jiàn)筑按图(tú)纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建设单位(wèi)，他们之间(jiān)是(shì)通过施工承包合同(tóng)规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动(dòng)合同是劳动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确双(shuāng)方权利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和变更劳(láo)动合同(tóng)，应当遵循平(píng)等(děng)自愿、协(xié)商一致的原则，不得(dé)违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务。

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