如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为公司(sī)实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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