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中国有多少万大军,中国多少万兵力

中国有多少万大军,中国多少万兵力 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向京(jīng)东集团董事局主(zhǔ)席刘(liú)强东(dōng)汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东集团总(zǒng)裁一(yī)职(zhí),徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负(fù)责(zé)京东各(gè)业务板块的(de)日常运(yùn)营(yíng)和(hé)协(xié)同(tóng)发展。

  此(cǐ)次(cì)新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并(bìng)自(zì)2020年6月(yuè)至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期(qī)间(jiān),许冉除了担任京东(dōng)零售的首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集(jí)团财务和集团税务的部(bù)门负责人(rén)。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华永(yǒng)道(dào)中(zhōng)天会计师(shī)事务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技(jì)董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计(jì)师(shī),毕(bì)业于北京大学并(bìng)获得理学与经济(jì)学双学士学位。

  过(guò)去(qù)半年多(duō)来,京(jīng)东(dōng)内部架(jià)构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信(xìn):自2023年1月1日(rì)起,京东(dōng)集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动了一轮(lún)大调整,其中最大的(de)变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分,家电(diàn)和(hé)家居业务(wù)合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业务(wù)等多个独立事(shì)业(yè)部(bù)。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科技开展(zhǎn)了(le)一轮组织架构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部(bù),销售、解(jiě)决方案和(hé)交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月,徐丰从原(yuán)京东科技(jì)数(shù)字城市群总裁(cái)变动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度进行组(zǔ)织变革(gé),从事(shì)业群制回归事业部(bù)制。京东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人将统一变更为事(shì)业(yè)部负责(zé)人。调(diào)整(zhěng中国有多少万大军,中国多少万兵力)后,京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责(中国有多少万大军,中国多少万兵力color: #ff0000; line-height: 24px;'>中国有多少万大军,中国多少万兵力zé)人将统一变更为事业(yè)部负责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东物(wù)流也以类(lèi)似的(de)思路开展(zhǎn)了新(xīn)一(yī)轮变(biàn)革,在总部推行事(shì)业部制,成立了(le)供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际业务等(děng)独(dú)立事业(yè)部(bù)。在区域层(céng)面,取消原有的七大区(qū)域划(huà)分,将省(shěng)份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元(yuán),直接向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名(míng)接近京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京(jīng)东高管变(biàn)动较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频(pín)繁(fán)调整人员,京东需(xū)要(yào)调整的(de)是组织(zhī)风气(qì),反对形式主义和唯上思(sī)维,要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是表示(shì)。

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