第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不(bù)得超(chāo)过(guò)三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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