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  要看(kàn)级别。会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点

  公务员职位按职位的性质(zhì)、特点和管理需要(yào),划分为(wèi)综合管理(lǐ)类、专业(yè)技术类和行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

  国务院根据《中华人民共(gòng)和(hé)国公务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性(xìng),需单独管理的,可(kě)增设其他(tā)职位类别(bié)。

  人(rén)力资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日(rì)发布的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和(hé)社会(huì)保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全(quán)国(guó)共有公务员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务(wù)员基本工资构成由原有的(de)职(zhí)务工资(zī)、级别工资(zī)、基础工资和(hé)工(gōng)龄工资四(sì)项调整为(wèi)职(zhí)务工资和级别工资两项(xiàng),取消基础工资(zī)和工龄工(gōng)资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

  一个职务对应一(yī)个(gè)工(gōng)资(zī)标准,领导(dǎo)职务和相当职务(wù)层次的(de)非领导职务对应(yīng)不同的(de)工资标准。

  公务员按所(suǒ)任职务(wù)执行相应的职务工资(zī)标准。

  级别工资:主要(yào)体现(xiàn)公务员的工作(zuò)实绩和(hé)资历。

  公(gōng)务员的级别由原(yuán)有的15个调整为(wèi)27个(gè),取消现行级别。

  每一职务层次对应若干(gàn)个级(jí)别,每一级别设若干个工资档(dàng)次。

  公务(会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点wù)员(yuán)根据(jù)所任职务、德才表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资(zī)历确定级别(bié)和级别工资档次,执(zhí)行相应(yīng)的级别(bié)工资标(biāo)准。

国税局公(gōng)务员工(gōng)资待遇(yù)

  国考税务局的待(dài)遇是还不错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基(jī)本收入这部分来看:

  转正(zhèng)后每(měi)个月工资大约在1500-1600元之间,取平(píng)均(jūn)值,而公务员发13个月(yuè)工资,所以这(zhè)样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第(dì)一年的试用期基本收入合计三万(wàn)五元,转(zhuǎn)正后(hòu)每年的基本收入合计(jì)五万九元左右。

  从补贴(tiē)收入这方面(miàn)来看(kàn):

  补贴这块在试用期和(hé)转正后基本(běn)是没有差别的(de),大致包括:每个月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元(yuán),在每年的七到九月会(huì)每会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点月发高温(wēn)费(fèi)500元,每(měi)年(nián)还(hái)有(yǒu)旅(lǚ)游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数(shù)源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右(yòu)。

  从非(fēi)现金(jīn)福利这部(bù)分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充值(zhí)的联华超市(shì)购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一(yī)年大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万元左右。

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