15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必(bì)要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，使我不得开心颜上一句是什么p>

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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