人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离(lí)职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的(d祈使句例子英语，祈使句例子10个e)行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财务负(fù)责(zé)人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和(hé)浙(zhè)江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务(wù)负责人(rén)均是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的(de)原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或(huò)临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务官的原因(yīn)则(zé)有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务(wù)有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务负(fù)责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子(zi)公(gōng)司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市(shì)公司的(de)核心(xīn)管理层之一，财(cái)务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负(fù)责人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司(sī)财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)人数相祈使句例子英语，祈使句例子10个较于前(qián)两年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿(yuàn)也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的(de)唯一原因，若他们(men)发现公司的(de)财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务(wù)负责人(rén)仍需要(yào)对(duì)其在职期间的(de)财务(wù)问题负(fù)责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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