15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过秋以为期句式特点，秋以为期句式判断四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原(yuán)因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对秋以为期句式特点，秋以为期句式判断于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国(guó)代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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