订婚(hūn)必须一年(nián)内结婚(hūn)吗，订(dìng)婚后最晚多久结婚订婚不是必(bì)须一年内结婚(hūn)的。

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订婚必须(xū)一(yī)年内结婚吗，订婚后最(zuì)晚多(duō)久结婚

　　法律并没有明确规(guī)定，但是一般公(gōng)司规章制度(dù)要求(qiú)婚假(jiǎ)在(zài)领证一年内(nèi)休。

　　婚假，是指劳(láo)动者本人结婚依(yī)法享受(shòu)的假期。

　　婚假是劳动者结(jié)婚时给予的假期(qī)，并由用人(rén)单位(wèi)如数(shù)支付工资，这是对劳(láo)动者的精(jīng)神抚慰，体现了政(zhèng)府(fǔ)对劳动者(zhě)的福利政策(cè)，也是对其权益的保护，对于调(diào)动劳动(dòng)者的积极性具(jù)有重要意(yì)义。

　　职工本人结婚，由本单位行政领导(dǎo)批准，给予5天的婚(hūn)假。

　　结婚时(shí)双(shuāng)方不在(zài)一地工作(zuò)的(de)，其中的一方单位可根据(jù)在另一方所在地的路程远近，另给予(yǔ)路(lù)程(chéng)假。

　　鼓励公民晚婚、晚育(yù)。

　　男年满二(èr)十五周岁、女年满二十三周(zhōu)岁以上初婚的为晚婚，已婚(hūn)妇女二十(shí)四(sì)周(zhōu)岁(suì)以上生育第一个子女的为晚育。

　　晚婚的职工，增(zēng)加婚假十个工(gōng)作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。

　　增(zēng)加的婚假、产假视为(wèi)工作(zuò)时间。

　　晚婚(hūn)、晚(wǎn)育的职工，所在单位可(kě)给予一(yī)次性奖励或其他福利待遇。

　　晚(wǎn)育(yù)并(bìng)只生育一个(gè)子女的女职(zhí)工，经本人申请(qǐng)，单位批准，产假期满后可连续休假至子(zi)女一(yī)周岁止，休假期(qī)间(jiān)的月工资按不低于休(xiū)假前本人上年月平均工(gōng)资的(de)百(bǎi)分之七十五发给(gěi)。

订婚是(shì)必(bì)须的吗

　　一般是需(xū)要的(de)。

　　从传统的(de)中华习俗角度来说(shuō)，订婚是(shì)确(què)定一(yī)桩婚事的达成(chéng)，就(jiù)是男女(nǚ)双方家中如(rú)果(guǒ)对(duì)彼此的关系满(mǎn)意，愿意促(cù)成这桩婚事儿，那么就(jiù)会有一个订(dìng)婚的仪式，邀上部分的宾客，然后(hòu)当着双方(fāng)父母长辈的面，确定(dìng)婚事的(de)达成，订立(lì)婚书，准备相关的聘礼事物，如果订婚仪式完成，那么双方不(bù)可擅自随意的取(qǔ)消婚事(shì)，要对双方家庭(tíng)的尊重。

　　但依(yī)照我国现行(xíng)法(fǎ)律(lǜ)，订(dìng)婚并不是结婚前(qián)必备之程序，不(bù)经订婚之(zhī)婚姻(yīn)，不失其婚(hūn)姻(yīn)之效(xiào)力。

订(dìng)婚(hūn)有什么流程

　　现代的(de)订婚(hūn)，包(bāo)括确定(dìng)订婚日期、购(gòu)买(mǎi)订婚用品、选定订婚戒指、确定订婚(hūn)场所和订婚用餐(cān)。

　　1、准夫(fū)妻与双(shuāng)方(fāng)父母一(yī)起协商(shāng)，约定好(hǎo)订婚日期。