15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定(dìng)将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(g中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高ōng)作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

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