如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总裁字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的任(rèn)正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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