15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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