历经数年发展，寒(hán)武纪上市至今(jīn)还未(wèi)曾盈(yíng)利。4月21日，某芯片业内人(rén)士告诉(sù)时代财经，“初创想要盈(yíng)利很难，不盈利才是要(yào)裁员(yuán)止损降本的源头。”

　　截至(zhì)4月(yuè)21日(rì)收盘，寒武纪跌6.82％，报248元(yuán)/股，市值1028.3亿元。

　　研(yán)发费(fèi)用远(yuǎn)超营业(yè)收入

　　股(gǔ)价(jià)飙涨的同时，寒(hán)武(wǔ)纪(jì)近期裁(cái)员风波(bō)也引(yǐn)发业内(nèi)关注。

　　4月21日，时代财经联系到一名(míng)2021年入职(zhí)寒武纪的上海员工林平（化名(míng)），岗位为研发人员。根据其(qí)向(xiàng)时代财经提供的书面(miàn)资料显(xiǎn)示，其与寒武纪(jì)签订(dìng)的合(hé)同日期(qī)始于(yú)2021年，为期(qī)三年(nián)，经双方友(yǒu)好协(xié)商，确认自2023年5月19日解除劳动合同(tóng)。

　　不过林(lín)平告诉时(shí)代财(cái)经，“公司和团队此前没(méi)有过任何通知，在4月(yuè)19号突然(rán)逼我们签字，说自己是主动离职。”

　　“应得的赔偿也没有，没有年终(zhōng)奖，没有N+1，赔(péi)偿只给N”，林平表(biǎo)示，“不(bù)同团(tuán)队（项目(mù)组）略有差别，（裁员比例）基(jī)本在(zài)20％甚至更高，隔壁团(tuán)队裁掉50％。”

　　“我们(men)组(zǔ)里好几(jǐ)个，都是被强迫离职，还有一些刚(gāng)续签合同的(de)也裁掉了。”林(lín)平说。

　　在林平(píng)看来，这次(cì)裁员(yuán)完全没有任(rèn)何预兆。“年终奖也(yě)没有(yǒu)了，往(wǎng)年(nián)通常是随4月份工(gōng)资(zī)一起发(fā)放，前两周还说(shuō)5月份发，结(jié)果就(jiù)直接(jiē)裁(cái)员(yuán)了。”林平告诉时代财经，“如(rú)果(guǒ)提前通(tōng)知，至少不这么被动。”

　　林平还(hái)称(chēng)，寒武纪此前承诺(nuò)的股票并没有(yǒu)按时(shí)兑(duì)现。“我的入职(zhí)合(hé)同写明的配股份额，公司拖到(dào)现在都(dōu)没开通购买通道，往年(nián)这会(huì)已经启动内部购买了。”

　　4月21日，时(shí)代(dài)财经联系寒武纪证券部，其工作人员回应称，以公司官方的(de)回复为(wèi)准。对于(yú)林平所说的年(nián)终奖与配股相关问题，上述接近(jìn)寒武纪(jì)的人士表(biǎo)示“不知情”。

　　同(tóng)日，寒武纪HRD（公(gōng)关总监(jiān)）王海波（经认(rèn)证(zhèng)）也在脉脉平(píng)台上针对寒武纪多名员工爆料内容发表评论(lùn)声明称，“沟通后都会按照(zhào)法律规定(dìng)给予(yǔ)一个月的(de)待通(tōng)知金(jīn)及N的补偿(cháng)金，即N+1，不(bù)存在‘没有N+1’一(yī)说(shuō)。”其还(hái)表示，“公司(sī)根(gēn)据绩效考核结果进行(xíng)绩效兑现，是通行、常规的管理手段(duàn)，也是企业持续健康发展的管理举措(cuò)。根据(jù)绩效考核结果协商(shāng)解除劳(láo)动合同(tóng)并给予N+1的补偿(cháng)金是不违反劳动(dòng)法规(guī)定的。”

　　截图来源(yuán)：脉脉

　　作为一家“烧钱”的科(kē)技企业，寒武纪近(jìn)年来的研发投入已远(yuǎn)远超越其营业收入。财报数据显示，2020年、2021年，寒武纪(jì)的研发费用分别达7.68亿(yì)元、11.36亿元，而同期营业收入为4.59亿元(yuán)、7.21亿元。

　　研发人员方面，2020年(nián)、2021年及(jí)2022年上半年，公司研(yán)发人员(yuán)数(shù)量分别为978人、1213人、1207人。2021年，公司研发人(rén)员平(píng)均(jūn)薪酬为60.88万元，同比增加(jiā)34.48％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，不仅董事长陈(chén)天石是出身(shēn)中科院(yuàn)的顶(dǐng)级芯片专家，寒武纪的(de)技(jì)术团队(du云n是哪里的车牌号ì)更(gèng)是“硬核(hé)”。2021年财报显示(shì)，公司员工中超80％为(wèi)研(yán)发人云n是哪里的车牌号员，其中77％拥有硕(shuò)士(shì)及以上学(xué)位，“核(hé)心研(yán)发人员多毕业于(yú)著名(míng)高校或科研院所(suǒ)，多名骨(gǔ)干(gàn)成员拥有知名半(bàn)导(dǎo)体公(gōng)司多年的工(gōng)作经历。”寒武(wǔ)纪(jì)表示。

　　2021年，公司研发人(rén)员(yuán)平均薪酬为60.88万元，同比(bǐ)增加(jiā)34.48％。

　　寒(hán)武纪自上市以来还未曾(céng)盈利。其业绩快报显(xiǎn)示，公司2022年实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)7.29亿元，同比增长1.11％；净利润亏损11.66亿元，亏损同比(bǐ)扩大41.40％。

　　对(duì)于(yú)亏损的原因，公(gōng)司称主要系复杂计算芯片涉及(jí)需要持续大量的(de)研发(fā)投入所致，研发人(rén)员(yuán)薪(xīn)酬、流(liú)片费用、研发设备及IP对(duì)应的折旧和(hé)摊销等费用较上年同期显著(zhù)增加。

　　“（芯片）流不了片就出(chū)不(bù)了货，没东西卖(mài)，可能还是会有影响。”4月21日，某芯片行业业内人士告(gào)诉(sù)时(shí)代财经，“寒武纪(jì)原(yuán)来(lái)招了不(bù)少中科(kē)院、中科大的员工，但(dàn)其(qí)实(shí)从前(qián)年(nián)开(kāi)始就(jiù)已经开(kāi)始减少(shǎo)招聘需求。”

　　参与(yǔ)定增(zēng)机构大赚17.5亿

　　时(shí)代(dài)财经注意到，此前(qián)4月13日，寒武纪16.72亿元的定增终于宣(xuān)告落地，公司上(shàng)市以来募资金额（包括IPO和定增）已超过40亿。

　　从参与(yǔ)机构来(lái)看，寒武纪此次定(dìng)增的发行(xíng)对象最终确(què)定(dìng)为(wèi)18家(jiā)，其中包含财(cái)通基(jī)金、中金公司(sī)、国(guó)泰君(jūn)安、富荣(róng)基金、银河(hé)资(zī)本等知名(míng)机构。其中，获配金额最多的为(wèi)财(cái)通基金，达2.01亿元。

　　受益于节(jié)节攀升(shēng)的股价，参(cān)与(yǔ)此次定增的机构或已实现大幅盈利(lì)。截(jié)至4月21日收盘，寒武纪收报(bào)248元/股，与定增价121.10元(yuán)/股相比，浮盈已逾一倍。上述18家参与定增的(de)机构(gòu)，已合计大赚17.5亿元。

　　除了定增机(jī)构(gòu)，受益的还(hái)有(yǒu)寒武纪的股东(dōng)科大(dà)讯飞（002230.SZ）。

　　据科大讯飞(fēi)2023年一(yī)季报(bào)，公司虽在一季度亏损近5800万(wàn)元，但却因出售(shòu)三人行、寒武纪股票，投资收益1.34亿元，较上年(nián)同(tóng)期增(zēng)长1861.22％。而2022年全年，科(kē)大讯飞(fēi)曾因持股寒武纪、三人行、商汤等金融资产损失了5.82亿元。

　　同花顺(shùn)数据显(xiǎn)示(shì)，原持(chí)股比例1.77％的科大讯飞在2022年第三(sān)季度对寒(hán)武纪(jì)进行了减(jiǎn)持(chí)，目前已退出(chū)其前十大股东名(míng)单。

　　除此之外(wài)，在寒(hán)武纪IPO前入股(gǔ)的“招银系(xì)”股东南(nán)京招银、湖北招银同样于今年(nián)2月计划减持311.46万(wàn)股、153.95万股股份，若以4月21日收(shōu)盘(pán)价来计，两家主体(tǐ)已合计套现(xiàn)约11.54亿(yì)元。

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