科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层(céng)干(gàn)部(bù)的。关于科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，医(yī)院的科长相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一(yī)般(bān)对(duì)应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是(shì)职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提升档次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责(zé)好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处(chù)在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务(wù)科(kē)长工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好(hǎo)会计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的(de)生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催(cuī)收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开(kāi)展财根号20等于多少 化简 根号怎么算(cái)务(wù)分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般行使(shǐ)政府给予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任(rèn)的部门担(dān)任者(zhě)，在中国国(guó)家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位(wèi)性质的(de)不同，权利(lì)和(hé)科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，法院(yuàn)科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制和审核会(huì)计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产品的报价(jià)工作(zuò)及产(c根号20等于多少 化简 根号怎么算hǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题(tí)，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行(xíng)使政府给予的职(zhí)能，属于有责(zé)任(rèn)的部门(mén)担任者，在(zài)中国国(guó)家(jiā)公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同(tóng)，权利和科室(shì)的职能(néng)差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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