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给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士(shì)还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还(hái)有(yǒu)编(biān)制的(de)!目前并未有确切消息表明要取消护理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额(é)，只是(shì)护(hù)理编(biān)制人员稳(wěn)定(dìng)性较强，各(gè)个单位护理编(biān)制的名额(é)没有那么多，从各大(dà)二(èr)，三级医(yī)院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而(ér)在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要求本科以上学历(lì)才(cái)可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编(biān)制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士(shì)，非(fēi)编制护(hù)士，就是(shì)合同(tóng)护士（聘用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的(de)一个(gè)焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是(shì)属于自收自(zì)支(zhī)的(de)事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公(gōng)立医院(yuàn)才有事业单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营性质一般是非营(yíng)利性的，后面一般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是(shì)绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照国家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位(wèi)或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得(dé)与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作(zuò)相适应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染(rǎn)传(chuán)染病危险工作的(de)护(hù)士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的(de)，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人(rén)业务能力和(hé)学术水平(píng)相应的专业技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术(shù)团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门的工(gōng)作(zuò)提出意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单位四(sì)大(dà)编制类(lèi)型

参(cān)公事业编(biān)

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理的(de)编制，它和公(gōng)务员的编给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么制一样，都(dōu)处于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关(guān)中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘(pìn)单位(wèi)负责一(yī)部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但(dàn)没(méi)有(yǒu)学(xué)历的(de)编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分为编制人(rén)员和非(fēi)编(biān)制人(rén)员（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自(zì)行(xíng)外聘的人员，就(jiù)象企业(yè)聘用一样，由单位自行(xíng)规(guī)定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇不(bù)一(yī)定比编制给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包括事业(yè)编制的人员在审查(chá)档案后，交给(gěi)人(rén)给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在(zài)积(jī)极(jí)推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单(dān)位编与企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的(de)话待(dài)遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希望(wàng)，没有编(biān)制的(de)话你干几年都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的，虽说(shuō)起到(dào)的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能发表(biǎo)下意(yì)见了(le)。

　　没(méi)有编(biān)制的话或许就没(méi)有投票(piào)权，某些势(shì)力的同事(shì)对待你的态(tài)度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承(chéng)担较大(dà)的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点的(de)有时候领导也(yě)会(huì)使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立医(yī)院的(de)护士，民(mín)营医院的护士(shì)肯定(dìng)不存(cún)在编制(zhì)一(yī)说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员(yuán)工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不(bù)搭(dā)边(biān)，本质上属(shǔ)于(yú)企业或(huò)公司(sī)的(de)范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于(yú)事(shì)业单位，那(nà)么为什么不(bù)是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编(biān)制的护士以年龄(líng)大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院与其他机关事(shì)业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述(shù)矛盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财(cái)政拨(bō)款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正(zhèng)好符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的(de)大背景下，有编制(zhì)的(de)护士退休之后，编(biān)额随即取消，新工作的护士也不(bù)再占用编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的(de)原因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的(de)用工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士(shì)有事(shì)业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编(biān)的(de)大背(bèi)景下(xià)，绝大部分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两种(zhǒng)用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)，即护士直(zhí)接与医(yī)院(yuàn)签订用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者人(rén)才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除(chú)了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用(yòng)工合同(tóng)，所以也(yě)直接归医院(yuàn)管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本质上不属于医(yī)院的(de)职(zhí)工，而是与第三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公司签订劳动(dòng)合(hé)同，第三方公司(sī)再派(pài)遣(qiǎn)其到医(yī)院工(gōng)作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其(qí)直接发生薪资发(fā)放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待(dài)遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面都不(bù)及合同制护士，而(ér)且多从事(shì)最(zuì)苦最(zuì)累的基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他(tā)福利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工(gōng)差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业(yè)编(biān)人员(yuán)有精(jīng)神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资(zī)格发放(fàng)了。