如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别