金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生eight: 24px;'>风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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