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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但是要(yào)明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或间接控制的(de)子公司(sī)或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人(rén)单位）之作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构(gòu)向(xiàng)劳动(dòng)者(zhě)支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美国(guó)，后来又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国(guó)国(guó)有企(qǐ)业劳动制(zhì)度(dù)改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗(gǎng)职工(gōng)为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源有限公(gōng)司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易(yì)、作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公司的(de)，华为员工(gōng)看外包员(yuán)工的(de)时候(hòu)会(huì)觉得自己是(shì)高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当(dāng)作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活也(yě)全是答(dá)哗外(wài)包去做(zuò)，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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