金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zàshe always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态i)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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