施(shī)工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什(shén)么(me)？施工单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同(tóng)的。关(guān)于施(shī)工单位与施工方的区(qū)别是什么以及施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别和联系(xì)，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单(dān)位和施工方的(de)区(qū)别等问题(tí)，农商网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活知(zhī)识：

施工单位可以(yǐ)报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)报考监(jiān)理工(gōng)程师的(de)。

　　施(shī)工单位是(shì)可(kě)以直接报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程(chéng)施(shī)工单位、工程(chéng)监(jiān)理单位(wèi)和工程设计单位等等。监理(lǐ)工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安(ān)装工程施(shī)工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组织机构并(bìng)实行独(dú)立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取(qǔ)承发包(bāo)方式进行施工时(shí)，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指由(yóu)可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁于项(xiàng)目管理的核心任务(wù)是(shì)项目(mù)的目标控(kòng)制，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的(de)基本理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作主要在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的(de)，因此施工方(fāng)的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监督(dū)施工的，相当于(yú)地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目的投资主(zhǔ)体或(huò)投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出(chū)建设规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动的企事业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安(ān)装公司、工(gōng)程(chéng)队、市(shì)政公司(sī)及(jí)集可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相(xiāng)似之(zhī)处(chù)）把(bǎ)某个工(gōng)程(chéng)发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们之间是通(tōng)过(guò)施工(gōng)承(chéng)包合同(tóng)规定双方的权(quán)利和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合(hé)同是(shì)劳动者(zhě)与用人单位确立(lì)劳动关系、明(míng)确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当(dāng)订立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同依(yī)法订立(lì)即具(jù)有法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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