赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的(de)日子(zi)常(cháng)识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原(yuán)用人(rén)单位所在(zài)地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo太深是一种什么体验，太深是不是不好)选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用人单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责(zé)任满一(yī)年(nián)以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年(nián)的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到指定银(yín)行收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止(zhǐ)或太深是一种什么体验，太深是不是不好许免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其(qí)他(tā)资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算(suàn)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

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