如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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