如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步(bù)步(bù)高升，如(rú)今已经是(s楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人hì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人