金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果发(fā)银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(y杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果ī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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