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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资(zī)都是由第(dì)三(sān)方(fāng)公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出(chū)现了(le)以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)服务、人力(lì)资源(yuán)开发(fā)与管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、人力资源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员工的时候(hòu)会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情(qíng)交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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