金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧行(xíng)员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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