金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qín德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么g)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(ji德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么ào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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