赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保(bǎo)人(rén)的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核算。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单位与(yǔ)户籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地(dì)经办组(zǔ)织(zhī)开具接(jiē)纳函(hán)，再(zài)到用(yòng)人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依照规(guī)则实行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超(chāo)越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单(dān)位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头(tóu)工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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