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  选聘,读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘(pìn)用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘专门名师(shī)为之教习。

  ”聘是一(yī)个汉字,聘请的(de)意思,如聘任、聘用。

  还有定亲(qīn)的意思,如聘礼(lǐ)。

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  2、任何组织(zhī)和个人不得(dé)干预(yù)公司经理(lǐ)人员(yuán)的正常选聘(pìn)程(chéng)序。

  3、建立和完善选聘机制,是提高(gāo)教(jiào)师队伍素(sù)质的关键。

  4、公司正在(zài)根据(jù)需(xū)要(yào)选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什么?

  选(xuǎn)聘(pìn)和公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)的区(qū)别(bié)是(shì):

  1、方式不同:选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时,招(zhāo)聘单位(wèi)要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制,公开招聘是(shì)通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人(rén)才,是事业单位引入的(de)公平(píng)竞争机(jī)制,把(bǎ)住(zhù)了人员(yuán)进口关,提高了新进人员的(de)整(zhěng)体素质(zhì)。

  2、人事关系(xì)不同:公开招聘(pìn)是(shì)正旦(dàn)厅规的人(rén)事关系,而(ér)选聘属于单位内部自(zì)主的人(rén)事关系。

  3、录用流(liú)程不同:公开招聘必须要经(jīng)过国考(kǎo)、省考或事业(yè)单位考试等考试皮(pí)李,选聘(pìn)进入编制(zhì)不用参加笔试,直接面试通过就可(kě)以被录用。

  所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一(yī)个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担(dān)任企业(yè)内部岗位的过程。

  以教(jiào)师(shī)公招为例,公招是(shì)政府、人(rén)力资源和(hé)社会(huì)保(bǎo)障局、教育局(jú)统一组织的面向社会公开招聘教师(shī)的考试,公招分为笔试和面(miàn)试,笔试内容(róng)以各地教育局公告为准,基本(běn)考教育学心理学,和报考学科(kē)的专业(yè)知识。

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