如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成(再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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