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嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编(biān)制的!目前(qián)并未有确切消息表明要取消护理编(biān)制，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额(é)没(méi)有那么多，从各大(dà)二，三级(jí)医(yī)院情况看，护士编制嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医(yī)院及(jí)社区(qū)医院还(hái)是有(yǒu)一些编制(zhì)的(de)，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学(xué)历才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士(shì)是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事(shì)业编制的(de)护士，但是得通过考试，也看学(xué)历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非(fēi)编制护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收(shōu)自支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非(fēi嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美)营利性(xìng)的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关规定获(huò)取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇、参加社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个(gè)人不得克扣(kòu)护士工资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的(de)规(guī)定接受职业健(jiàn)康监护(hù)的权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规(guī)定获(huò)得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关(guān)规定获得与(yǔ)本(běn)人业(yè)务能力和学(xué)术(shù)水(shuǐ)平相应(yīng)的专业技术(shù)职务、职(zhí)称的(de)权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业(yè)培训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流(liú)、参加行(xíng)业协(xié)会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职(zhí)责相关的权(quán)利(lì)，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编(biān)全称是参照公务员管理的(de)编制，它和(hé)公务员的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事业(yè)编，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额(é)拨款(kuǎn)事业编和(hé)自收自支事业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家财政及(jí)相关部(bù)门(mén)拨(bō)款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要(yào)是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工(gōng)人的工资(zī)要高。

事(shì)业单位待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的(de)事业单(dān)位工作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企(qǐ)业聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工(gōng)资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革后的事业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业(yè)单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可(kě)以有升(shēng)职的(de)希(xī)望，没有编制的话(huà)你(nǐ)干几年都是普通(tōng)科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权(quán)，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同(tóng)事打(dǎ)个分啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用并不(bù)大，但至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某些势力(lì)的同(tóng)事(shì)对待你的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要承(chéng)担(dān)较大的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于有编制(zhì)的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤(huàn)不(bù)动。

护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一(yī)点(diǎn)，但凡是有编制的护士(shì)，一定(dìng)是公(gōng)立(lì)医院的护士，民营医院的(de)护士肯定不(bù)存在(zài)编制一(yī)说，因为公(gōng)立医院和民营医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由(yóu)医院通过自己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民(mín)营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事业单位(wèi)更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是护(hù)士、后勤保障人员，都(dōu)属于企业员工(gōng)，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什(shén)么不是所有的(de)护(hù)士(shì)都(dōu)是(shì)事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业编(biān)制的护士(shì)以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医(yī)院与其他机关事(shì)业(yè)单位一样，编(biān)制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模(mó)有(yǒu)限(xiàn)、工作(zuò)量或(huò)业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款的事业单位，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本(běn)在很大程度(dù)上(shàng)还要(yào)依靠(kào)自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本(běn)越低越(yuè)好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编的大背景下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护(hù)士退休之后，编(biān)额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二，护士如今的(de)用(yòng)工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以外(wài)，在(zài)限编、去事业(yè)编(biān)的(de)大背(bèi)景下，绝(jué)大部分的(de)护士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直(zhí)接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医(yī)院人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本工资以(yǐ)外(w嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美ài)，根(gēn)据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直(zhí)接签订(dìng)的用工(gōng)合同(tóng)，所以也直(zhí)接归医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面(miàn)都(dōu)不及合(hé)同制护士(shì)，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方(fāng)面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工(gōng)差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的(de)事(shì)业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有资格发放了。