如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华(huá)为了京东是谁的老板是谁(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

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就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(c京东是谁的老板是谁éng)每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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