人才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行(xíng)业(yè)分(fēn)布来(lái)看(kàn)，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信息技术(shù)行(xíng)业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司(sī)的四(sì)成；此外(wài)，公司(sī)数量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后(hòu)的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布(bù)。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均是(shì)因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和(hé)英方(fāng)软件则提到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工作岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注(zhù)于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事(shì)长(zhǎng)及执行(xíng)董事(shì)的职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国(guó)际若干子(zi)公司(sī)及参(cān)股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次(cì)离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理(lǐ)等职务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了(le)身上的其(qí)他职位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉在辞去(qù)财务总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高(gāo)于(yú)当年其他八(bā)个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的(de)离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负(fù)责人的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求(qiú)更(gèng)好军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我的职业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变动是他们离(lí)职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高(gāo)级合(hé)伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一(yī)般可能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司(sī)的(de)财务(wù)发生问题时，财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离职(zhí)需要综合(hé)分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时(shí)，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选择(zé)在第四(sì)季(jì)度(dù)提(tí)前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况(kuàng)真的出(chū)现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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