施工单位与施工方的区别是什么？施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什(shén)么(me)以及施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是什么，施工单位与施工方的区(qū)别和联系，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别在哪，施工方和施工单位一样吗(ma)，建设单位(wèi)和施工方的(de)区(qū)别等(děng)问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可(kě)以报(bào)考监理工程师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以报(bào)考(kǎo)监理工程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直接报考监理工程师的，但是报考监理工程师还有另外的(de)要求(qiú)，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是(shì)工(gōng)程施工单(dān)位、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程设(shè)计单(dān)位(wèi)等(děng)等。监理工程师的主要(yào)任务是完成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别在于意(yì)思不(bù)同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独(d美国总统奥巴马几岁ú)立组织机构并(bìng)实行独(dú)立经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工单位，常(cháng)被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的核心任务是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的(de)基本理论(lùn)，没有明确目标(biāo)的建设工程不(bù)是(shì)项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动(dòng)用前准备阶(jiē)段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段(d美国总统奥巴马几岁uàn)和施(shī)工阶(jiē)段往往是(shì)交(jiāo)叉的，因此施工(gōng)方的(de)项目管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设(shè)计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱(qián)并监督(dū)施(shī)工的，相当于地(dì)主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者(zhě)，它也是建设(shè)项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划(huà)、提供建(jiàn)设(shè)用地和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工(gōng)程的施(shī)工队(duì)、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工(gōng)程的施工(gōng)质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处(chù)）把(bǎ)某个工(gōng)程发(fā)包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工(gōng)验收合格(gé)后(hòu)就交给建设单位，他们之间是通过(guò)施工承包合同规定双方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立(lì)和变更(gèng)劳动合同，应当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳(láo)动合同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动(dòng)合同(tóng)规(guī)定的义务。

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