如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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