小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候(hyue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语òu)肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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