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风雨兼程下一句是什么持之以恒意思,风雨兼程下一句是什么这一生

风雨兼程下一句是什么持之以恒意思,风雨兼程下一句是什么这一生 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO,负责日常运营(yíng)管理,向京(jīng)东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集(jí)团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各业务(wù)板块(kuài)的日常运营和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉(rǎn)除了(le)担任(rèn)京(jīng)东零(líng)售的(de)首席财务官(guān),亦先后兼任集团(tuán)财务和集(jí)团(tuán)税(shuì)务(wù)的(de)部门负(fù)责人(rén)。

  在(zài)加(jiā)入京东(dōng)之(zhī)前,许冉是(shì)普华永道(dào)中天会计师(shī)事务所(特(tè)殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东科技(j风雨兼程下一句是什么持之以恒意思,风雨兼程下一句是什么这一生ì)董事。曾(céng)是中国及美国的注册(cè)会计师,毕业(yè)于北京大学并获(huò)得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年(nián)多(duō)来,京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级(jí)管理人员的(de)现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越多(duō)。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了一轮(lún)大(dà)调整,其(qí)中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群(qún)被(bèi)拆(chāi)分,家电和(hé)家(jiā)居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数(shù)码成为(wèi)独(dú)立事业群。调整(zhěng)后(hòu),京东(dōng)零售(shòu)包(bāo)括家电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大事业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零售(shòu)和企业业(yè)务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一(yī)轮组织架构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技(jì)数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任(rèn)京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅(yà)云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回(huí)风雨兼程下一句是什么持之以恒意思,风雨兼程下一句是什么这一生归事(shì)业部制(zhì)。京东零售五大事业群负(fù)责(zé)人将(jiāng)统一(yī)变更为事业部负(fù)责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇(huì)报。

  同(tóng)时(shí),京东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开展了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立事(shì)业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具(jù)体的经营单元,直(zhí)接向总(zǒng)部(bù)相(xiāng)关事(shì)业(yè)部负责人汇报。

  多(duō)名接近京东内部(bù)人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者,随(suí)着(zhe)架(jià)构改变(biàn),最近京(jīng)东高管变动较(jiào)大(dà),“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和人员(yuán)变(biàn)动,能否为京东带来(lái)新的活(huó)力(lì),仍有(yǒu)待观(guān)望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风气(qì),反(fǎn)对形式(shì)主义(yì)和唯上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士(shì)如(rú)是表示。

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