如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领(情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(q情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说iáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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